Sou Angela Halat Portugal, consultora, professora universitária e fundadora da Beehavior, uma empresa de consultoria e capacitação nas áreas de estratégia, cultura organizacional e formação de lideranças. As pessoas que não me veem há bastante tempo podem se surpreender com esse foco de atuação. Afinal, foram quase 20 anos trabalhando...
Um líder não precisa ter todas as respostas. E, num mundo complexo e mutante como o nosso, ter essa pretensão não seria um bom sinal! Uma das mais importantes e mais subestimadas habilidades da liderança é fazer boas perguntas, ouvir com abertura e atenção as respostas e pedir ajuda às...
Com equipes trabalhando em home office, a habilidade de se comunicar e manter as pessoas envolvidas e informadas se tornou ainda mais importante. Mas se comunicar bem não significa se comunicar o tempo todo! No escritório, já havia queixas de como as interrupções frequentes tornam mais difícil para as pessoas...
Accountability é uma das atitudes mais valorizadas dentro das empresas. E a promoção de atitudes de responsabilidade pessoal e de uma cultura de accountability deveria ser prioridade das lideranças como uma condição para aumentar a competitividade da própria organização. As pessoas veem e reagem de diferentes formas aos convites para...
O que a história de O Mágico de Oz tem a ver com a accountability? Essa foi uma forma lúdica que três consultores (Roger Connors, Tom Smith e Craig Hickmann) utilizaram para falar sobre accountability e como criar uma cultura de responsabilidade nas empresas. A iniciativa dos três resultou na...
Accountability é tão importante a ponto de ser vista como uma vantagem competitiva para as empresas e um ingrediente fundamental numa cultura organizacional saudável. O senso compartilhado de accountability estimula o engajamento das pessoas e reduz a rotatividade no time. Com gente mais comprometida e mais proativa, as empresas conseguem...
Accountability não é um evento isolado, mas o resultado de diálogos e de acordos construídos ao longo do tempo entre a liderança e sua equipe. Sob a perspectiva individual, é uma demonstração de maturidade profissional, com a capacidade de assumir responsabilidades, cumprir com a palavra e de lidar com as...
Accountability é uma atitude e uma escolha pessoal de demonstrar responsabilidade, comprometimento e protagonismo. Mas ela não é só isso! É perigoso pensar na accountability apenas numa perspectiva individual. Isso pode nos levar ao julgamento pessoal, com a conclusão cruel de que: “se alguém não faz alguma coisa, é porque...
A palavra accountability pode até soar nova para você. Mas, no dia a dia, falamos desse tema o tempo todo. Falamos de accountability (ou da ausência dela), quando reclamamos que as pessoas não têm responsabilidade, não cumprem os prazos e não cuidam das tarefas até o fim. Quando falta iniciativa...
O comprometimento das pessoas e a capacidade delas trabalharem bem juntas são um do maiores diferenciais competitivos que uma empresa pode ter. É algo difícil de ser copiado e tem um impacto excepcional sobre a capacidade de inovação, a qualidade dos produtos e serviços, o grau de satisfação do cliente...
O esporte é uma das grandes fontes de inspiração para a liderança e o trabalho em equipe. E a série “The Playbook: Estratégias para Vencer” da Netflix reforça esse repertório. São cinco episódios. Cada um deles traz uma entrevista com técnicos consagrados no mundo esportivo. Entre eles: Doc Rivers (treinador...
