“Novo normal” é um termo usado com frequência para descrever a nova realidade após a pandemia: mudanças que emergiram como temporárias, mas que podem afetar de modo definitivo o comportamento e o consumo. Particularmente, uso esse termo com ressalvas, especialmente neste momento. Creio que é muito cedo para cravar qual será o novo normal. A …
Entre o “nada mudou” e o “novo normal”, há uma viagem a fazer Leia mais »
A falta de comunicação é uma das queixas mais comuns nas empresas. Mas a comunicação ruim pode ser apenas o sintoma de que algo não está funcionando bem. No vídeo que inaugura o canal da Beehavior no YouTube, a consultora Angela Halat Portugal fala sobre como as queixas em relação à comunicação podem ser um …
Vídeo: 7 razões que podem estar por trás dos problemas de comunicação Leia mais »
Vendedores não são bem-vindos: é o aviso da placa acima. Mas também é o recado silencioso de muitos clientes e compradores profissionais. Sempre que mostro essa placa nos treinamentos, a reação dos profissionais de venda é de indignação. Mas é preciso dar um passo além e entender o que está por trás dessa manifestação do …
O que você prefere: entregar um trabalho no prazo com alguns erros; ou entregar sem erro nenhum, mas fora do prazo? Sei que alternativas tão polarizadas assim dificultam a resposta. Mas é exatamente esse tipo de situação que nos permite falar sobre os valores de cada pessoa e como eles influenciam as suas decisões. Os …
Porque precisamos falar sobre os valores pessoais do executivo Leia mais »
Construir um legado e ser lembrado por tudo que fez pela empresa e pelas pessoas é uma aspiração comum entre as lideranças. Mas construir legado custa caro e poucos estão dispostos a pagar o preço. E o primeiro preço a ser pago pode ser a sua popularidade! A construção de um legado significa, com frequência, …
Construir um legado pode custar a sua popularidade Leia mais »
Ninguém esperava! Pessimistas e otimistas, fomos todos surpreendidos pela Covid-19 e seus impactos na vida das pessoas e na economia. O cenário é de incerteza: cientistas ainda buscam entender mais sobre vírus e nós ainda estamos aprendendo como nos adaptar a esse novo cenário e nos preparar para uma retomada. É cedo para cravar perspectivas. …
O líder em quarentena: desafios e insights para a liderança Leia mais »
A criatividade não é um talento inato, mas uma habilidade que pode ser desenvolvida ao longo da vida e que tem se tornado cada vez mais importante para profissionais de qualquer área. A capacidade de gerar ideias e de resolver os problemas de forma criativa é fortemente influenciada pelo mindset. Ou seja, pelo nosso modo …
Conhecer e liderar a si mesmo é um caminho árduo e incontornável para o desenvolvimento pessoal e para o exercício da liderança. Não há atalhos a tomar! Podemos buscar um diploma, técnicas ou ferramentas externas para melhorar nossa capacidade de gerenciar pessoas, processos e negócios. Mas nada disso terá efeito se não fizermos um mergulho …
Os 3 As do desenvolvimento pessoal e da liderança Leia mais »
A criatividade com frequência aparece na lista de habilidades mais importantes para os profissionais do nosso tempo. O pensamento criativo é essencial para fazer boas perguntas, buscar novas soluções para os problemas e imaginar novas possibilidades, mercados, produtos e aplicações. A criatividade é um dos componentes que permitem às empresas buscar formas de diferenciação …
Mindset criativo: 10 atitudes que podem expandir a sua criatividade Leia mais »
Quinhentos anos depois de sua morte, o jeito de pensar e de trabalhar de Leonardo da Vinci ainda traz lições para profissionais de qualquer área. Dono de uma mente inquieta e curiosa, tinha interesse pelas mais diferentes áreas e descobria novos sentidos nas cenas mais comuns. Um dia típico de Leonardo da Vinci incluía …
O que podemos aprender com o jeito de pensar de Leonardo da Vinci? Leia mais »
