COMUNICAÇÃO
CONSCIENTE
COMUNICAÇÃO
CONSCIENTE
Ampliando a influência, o impacto e a conexão nas relações profissionais
Comunicar-se bem é essencial para mobilizar pessoas, construir relações, sustentar processos de mudança e viabilizar resultados.
Desenvolver essa habilidade passa por compreender os próprios padrões de comunicação e ajustar a forma de se comunicar a diferentes públicos e situações, com estratégia e flexibilidade comunicacional.
OBJETIVOS E RESULTADOS PARA QUEM PARTICIPA:
Ampliar a consciência sobre o próprio estilo de comunicação
Identificar o seu estilo de comunicação predominante em situações favoráveis e de maior pressão, reconhecendo padrões de comportamento, principais pontos fortes e riscos associados à forma de interagir no dia a dia profissional. Ampliar a consciência sobre o próprio estilo de comunicação
Identificar o seu estilo de comunicação predominante em situações favoráveis e de maior pressão, reconhecendo padrões de comportamento, principais pontos fortes e riscos associados à forma de interagir no dia a dia profissional.
Compreender os diferentes estilos de comunicação na prática
Entender como os diferentes estilos de comunicação se manifestam em situações cotidianas, como apresentações e feedbacks, e de que forma esses padrões influenciam as interações e a dinâmica de trabalho. Compreender os diferentes estilos de comunicação na prática
Entender como os diferentes estilos de comunicação se manifestam em situações cotidianas, como apresentações e feedbacks, e de que forma esses padrões influenciam as interações e a dinâmica de trabalho.
Ganhar flexibilidade comunicacional para ampliar sua influência
Adaptar a própria comunicação a diferentes estilos, públicos e contextos, fortalecendo a conexão e o impacto nas relações profissionais. Ganhar flexibilidade comunicacional para ampliar sua influência
Adaptar a própria comunicação a diferentes estilos, públicos e contextos, fortalecendo a conexão e o impacto nas relações profissionais.
TEMAS ABORDADOS
- Os diferentes estilos de comunicação e suas principais características*
- Padrões de expressão verbal e não verbal associados a cada estilo
- Como cada estilo tende a se manifestar nas interações: riscos, potenciais e impactos* Modelo desenvolvido por Paul Mok a partir dos tipos psicológicos de Carl Jung
Avaliação de estilos e devolutiva orientada
- Aplicação prévia de avaliação individual de estilos de comunicação
- Devolutiva coletiva com orientações para interpretação dos resultados individuais
- Análise de padrões de comunicação em contextos favoráveis e sob pressão
Influência e adaptação na comunicação
- Abordagens que tendem a funcionar melhor com cada estilo
- Flexibilidade comunicacional: ajustando a abordagem a diferentes perfis e contextos
- Estratégias para criar conexão, ampliar influência e favorecer a adesão
FORMATO DA EXPERIÊNCIA
Carga horária:
4,5 horas
Modalidade:
Presencial
O que compõe a experiência:
Avaliação de estilo de comunicação; atividades individuais e em grupo; reflexão orientada; aplicação ao contexto profissional.
IMPACTOS E RESULTADOS PARA A EMPRESA:
Profissionais mais conscientes do impacto da própria comunicação e mais preparados para mobilizar e engajar pessoas.
Maior clareza nas interações entre equipes e áreas, com redução de ruídos e conflitos decorrentes da má comunicação.
- Líderes mais capazes de adaptar sua comunicação e exercer influência positiva em contextos de mudança e pressão.
NOSSA FORMA DE TRABALHAR:
Três movimentos que sustentam as experiências de aprendizagem Beehavior:
PERSPECTIVA
Ampliar o olhar sobre si, sobre os outros e sobre o contexto. Expandir repertório, estimular o pensamento crítico e provocar novas formas de enxergar a realidade e de aprimorar a sua prática.
PERSPECTIVA
Ampliar o olhar sobre si, sobre os outros e sobre o contexto. Expandir repertório, estimular o pensamento crítico e provocar novas formas de enxergar a realidade e de aprimorar a sua prática.
CONEXÃO
Aprender pela vivência, pela experimentação e pelas relações significativas. Autoconhecimento e interação como motores de um aprendizado que engaja e faz sentido.
CONEXÃO
Aprender pela vivência, pela experimentação e pelas relações significativas. Autoconhecimento e interação como motores de um aprendizado que engaja e faz sentido.
TRANSFORMAÇÃO
Traduzir o aprendizado em prática, com intencionalidade e continuidade. Sustentar a mudança por meio de inventários de aprendizagem, cardápios de práticas e planos de ação aplicáveis ao dia a dia.
TRANSFORMAÇÃO
Traduzir o aprendizado em prática, com intencionalidade e continuidade. Sustentar a mudança por meio de inventários de aprendizagem, cardápios de práticas e planos de ação aplicáveis ao dia a dia.
Na Beehavior, leve e profundo não é apenas um estilo, mas uma escolha intencional que orienta todo o desenho das nossas experiências de aprendizagem.
Utilizamos metodologias criativas e participativas, com ferramentas visuais e formatos interativos que tornam a aprendizagem mais fluida, concreta e engajadora — sem perder a profundidade.
Vamos juntos transformar conhecimento em experiências que inspiram, engajam e multiplicam valor?
Entre em contato para saber mais sobre esta e outras soluções para o desenvolvimento de líderes e equipes
Programa disponível apenas na modalidade in company (turmas fechadas para empresas).
